GIPA 2009 : l’arnaque continue !
La GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat), portant sur les années 2005 à 2008 incluses, a été
versée avec la paie de Décembre 2009.
Cette formidable machine à laminer les carrières et à mettre à bas toute politique salariale s’inscrivant dans
les garanties statutaires et la grille unique de rémunération et garantissant le pouvoir d’achat, continue à faire beaucoup de dégâts.
Plutôt que la revalorisation indiciaire, c’est le développement de mesures indemnitaires de plus en plus individualisées, liées à l’emploi, à la performance, au rendement etc., qui est
privilégié. Avec en parallèle, une mesure de l’évolution du pouvoir d’achat, elle aussi individualisée, qui nie tout effet carrière et intègre donc – en plus de l’évolution des indemnités - les
avancements d’échelons, les promotions -, la différence étant alors servie sous forme de la fameuse GIPA.
Une formidable arnaque !
Ainsi pour éventuellement « bénéficier » de la GIPA, il faut, dans l’immense majorité des cas, stagner dans sa
carrière sur la durée couverte sur la période de référence… pour les autres, circulez, il n’y a rien à voir. Et les autres, ce sont tous ceux qui ont eu avancement, promotion etc. sur les années
de référence,…. soit l’immense majorité des personnels, de l’ordre de 90 %. Et encore ceux qui en « bénéficient » sont ils eux aussi servis à minima, le dispositif ne rattrapant en aucun cas les
pertes de pouvoir d’achat cumulées et encore moins les pertes de pouvoir d’achat sur le traitement. Mais de plus, et sur le fond, c’est la nature du système statutaire de rémunération qui est en
fait dynamité !
Pendant qu’est agité le hochet de la GIPA, derrière, c’est la part statutaire de la rémunération qui recule au
détriment des primes et indemnités diverses et variées qui recule :
- Les revalorisations de la valeur du point d’indice, décidées par le gouvernement le sont à minima (0,8% en 2008 et 2009 ; 0,5% en 2010 et 2011). Ce qui ressemble fort à de la provocation
lorsqu’on sait que l’évolution des prix retenues
dans le projet de budget pour la seule année 2010 est de 1,2% (ce qui traduit autrement signifie que même sur 2 ans les traitements avanceraient moins vite que les prix sur une seule année ! !-)
…
- Et la carrière, fondement de la fonction publique française, est par ce dispositif comme par les tassements intervenus successivement, de plus en plus vidée de son sens.
Et on voudrait nous donner l’illusion – à grand renfort de « communication »
- que les personnels ne sont pas perdants ?
Qu’on nous réduise de manière considérable notre pouvoir d’achat n’est déjà pas des plus agréables, mais en plus ils voudraient qu’on applaudisse ?
Publié le 27/01/2010 à 16h15
La GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat), portant sur les années 2005 à 2008 incluses, a été
versée avec la paie de Décembre 2009.