Les atteintes à la démocratie se sont fortement accentuées. La direction universitaire véritable bras armé de la LRU et des réformes engagées, bafoue ce qui devrait être le fonctionnement normal de notre université (démocratie, transparence,…). Quelques exemples : le bureau d’université n’est plus réuni, pourtant le président l’avait présenté comme un lieu de dialogue social. Les instances voient leurs prérogatives amputées (CTP, CHS entre autres). Les services sont réorganisés  ou plutôt désorganisés sans concertation. Certains sont dépecés (entretien, ateliers service technique), la pénibilité n’est pas reconnue. Notre président affirmait il y a peu que rentrer dans la LRU et dans les RCE rapidement, ne perturberait pas le fonctionnement de l’université, qu’il saurait utiliser les meilleurs effets de ces réformes, nous voyons les résultats aujourd’hui.

C’est dans ce contexte que ces derniers mois la CGT a engagé des actions contre la présence de vigiles, l’externalisation, le sous-effectif et la dégradation des conditions de travail.

Société privée de gardiennage :

La direction universitaire a fait appel à une société privée pour interférer lors du mouvement social de l’hiver dernier. La CGT a combattu depuis le début cette intrusion de vigiles quelques fois armés de chiens d’attaque. Depuis le début nous sommes intervenus (oralement et par écrit) auprès de la direction pour demander le retrait de cette société. Face à l’absence volontaire de réponses de l’administration nous avons dû engager une procédure auprès de la Commission d’Accès aux Documents Administratifs afin que nous soient donnés les actes administratifs liant l’université et cette société.  Suite à l’étude de ces documents, nous avons remarqué des anomalies, nous avons de nouveau sollicité le Président qui n’a pas répondu à notre demande d’entrevue, préférant déléguer au privé des fonctions exercées par des BIATOS. Ces derniers temps des agents extérieurs (4 sur le site St Charles) géraient les accès de l’université.

Las de ce mépris affiché sur nos différentes demandes la CGT a engagé une procédure. Nous avons donc remis le dossier à un avocat. De graves dysfonctionnements ont été observés. Une mise en demeure pour que cesse la présence de cette société a été adressée à la Présidence.

Aujourd’hui la société n’est plus présente sur notre site. Nous nous en réjouissons. La CGT poursuivra la procédure amorcée. Mais les 900 000 euros dépensés pour cette société lors du mouvement, auraient pu être utilisés différemment, les besoins ne manquant pas.

Le gardiennage doit être une mission de l’université, aussi  nous demandons le recrutement d’agents de l’université pour le gardiennage.

Renforcement de certains services en catégorie C :

 Il y a quelques mois nous avons accompagné sur le site st Charles les agents d’entretien pour négocier avec la direction :

Le secrétaire général s’est engagé sur ces points. Si on peut noter une avancée pour les recrutements (audition de candidats), on peut regretter la manière d’agir du secrétaire général qui ne tient pas les engagements pris

lors de la réunion avec les organisations syndicales le 28 octobre dernier (que ce soit pour la mutation d’un agent ou pour la reprise des négociations concernant la mise en place d’un véritable service entretien composé d’agents de l’université) malgré nos relances.

Amélioration des conditions de travail :

Nous avons accompagné les agents du poste de sécurité incendie du centre d’Aix qui ont interpellé la direction sur leurs conditions de travail, d’hygiène et de sécurité. Suite à notre intervention lors d’un CHS, un groupe de travail s’est réuni pour débattre sur l’organisation d’un service de sécurité incendie. Plusieurs  propositions ont été actées lors du CTP du 22 janvier, notamment :

Nous attendons les retours nous serons vigilants.

Politique de recrutement opaque

Nous dénonçons aujourd’hui les recrutements de contractuels faits dans l’opacité totale : l’absence d’information sur ces embauches ne nous parait pas saine.

Cette pratique du secret peut laisser sous-entendre que seul(e)s des initié(es) auraient la possibilité de trouver un emploi à l’Université. Si la LRU et les RCE donnent tous pouvoirs au président cela ne le dispense pas de fonctionner dans la clarté et la transparence.