Conflit ADOMA

Dans le bras de fer qui oppose depuis près de deux ans ADOMA (ex SONACOTRA) et 40 salariés du nettoyage mis à la porte du jour au lendemain ces derniers viennent de marquer un nouveau point sur le terrain juridique.

En effet, la 20^ème ( !) audience de cette affaire fleuve, celle qui avait été repoussée le 7 avril pour des raisons incompréhensibles provoquant en cela la colère des salariés et par suite la garde à vue et le procès de Charles Hoareau, vient de rendre son verdict : les régies de quartier qui, oubliant leur vocation sociale, refusent depuis deux ans d’appliquer les décisions de justice et font cause commune avec ADOMA viennent d’être mises en redressement judiciaire.

De plus si le 27 octobre elles ne présentent pas un plan sérieux de paiement des salaires dus, leur liquidation sera prononcée d’office par le tribunal. En l’état de ce jugement elles ne peuvent donc plus « jouer la montre ».

Cette décision qui aurait pu intervenir plus tôt éclaire d’un jour nouveau les protestations des salarié-e-s le 7 avril.

Elle montre aussi qu’ADOMA et les régies, malgré les multiples mises en garde et tentatives de dialogue de la CGT, sont prêtes à tout pour se débarrasser des salarié-e-s au mépris du droit du travail et des emplois existants par ailleurs, mettant ainsi en péril l’existence même de ces régies.

Par cette décision la justice donne un signal clair aux régies et à ADOMA.

Il est temps que la raison l’emporte et que le donneur d’ordres assume ses responsabilités et s’assoie à la table des négociations afin que les salarié-e-s retrouvent leur emploi et que l’annexe 7 soit respectée. L’Etat majoritaire chez ADOMA et premier financeur des régies peut l’y contraindre.

Quoiqu’il en soit les salarié-e-s continueront leurs actions jusqu’à leur réintégration dans l’emploi. D’ores et déjà ils ont annoncé leur présence massive le 7 octobre.

CGT  U.D. 13

Marseille le 15 septembre 2009.