"Les travaux du comité technique paritaire du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche ont porté sur la mise en oeuvre du plan Carrières en faveur des personnels d'encadrement dans les universités, et plus particulièrement le nouveau statut des agents comptables et des secrétaires généraux d'université.
Ces mesures visent à harmoniser les situations statutaires, accélérer le déroulement de carrière des personnels d'encadrement et à améliorer de façon significative leur régime indemnitaire [*].
Le ministère a ainsi rappelé, avec cette dernière étape, que toutes les mesures annoncées dans le plan Carrière sont réalisées et seront opérationnelles dès septembre 2009 :

• les nouvelles conditions statutaires et de classement des enseignants-chercheurs améliorent nettement le niveau de rémunération des jeunes maîtres de conférences (une augmentation des salaires de 240 à 510 euros bruts par mois, soit 12 à 25 % d'augmentation immédiate grâce à la prise en compte du doctorat et des activités contractuelles antérieures) et accélèrent le déroulement de carrière des professeurs.
• la prime d'excellence scientifique reconnait l'investissement des enseignants-chercheurs et des chercheurs dans l'activité de recherche (d'un montant moyen de 6000 €, elle pourra atteindre 25 000 € pour les lauréats d'une distinction scientifique de niveau international) ;
• les taux de promotion connaissant une évolution inédite au sein de toutes les catégories de personnels, chercheurs, enseignants-chercheurs, personnels de bibliothèques, administratifs et techniques (comme par exemple le doublement du taux de promotion des maîtres de conférences et des professeurs en 3 ans ou encore la hausse de 62% des taux de promotion des personnels de recherche et de formation) ;
• les crédits consacrés à la politique indemnitaire pour les personnels BIATOS augmentent d'au moins 32% d'ici 2011.

Le ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche a annoncé que les secrétaires généraux d'université allaient devenir par ce nouveau statut, directeurs généraux des services et obtenir que leur grille de rémunération puisse atteindre la hors échelle B. Le ministère a précisé que le régime indemnitaire des directeurs généraux des services d'université, pour ceux dont l'établissement bénéficie de l'autonomie, ainsi que celui des directeurs de CROUS, augmentera de 15% dés cette année. Cette mesure prépare le passage au système de la nouvelle prime de fonctions et de résultats qui devrait être réalisé dès 2010. Concernant les agents comptables, eux aussi bénéficient d'une amélioration de leur statut et de leur grille de rémunération, ainsi que la revalorisation de leur régime indemnitaire qui augmentera de 40%.

Afin de promouvoir la mobilité et l'attractivité des carrières, les statuts des emplois fonctionnels sont ainsi harmonisés au sein du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Enfin, le ministère a ajouté que des emplois fonctionnels d'administrateurs de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche seront créés en nombre significatif, pour renforcer l'encadrement administratif des universités et offrir des perspectives de carrière supplémentaires aux agents de catégorie A."

[*] Note Poolp : pour info, la prime des SG avoisinait jusqu'à présent les 20 000 € /an au moins dans les universités de taille importante, dixit Valérie Pécresse dans un article de Libération du 24 février 2009.