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Vendredi 15 mai 2009
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/2009
07:29
Les syndicats ne tombent pas dans le piège du rapport Cotis
La remise hier à Nicolas Sarkozy du rapport Cotis sur le partage de la valeur ajoutée a provoqué les réactions des grandes confédérations syndicales engagées
unitairement depuis janvier notamment sur la question des salaires.
Ainsi, pour la CGT, Jean-Christophe Le Duigou, affirme dans les Echos qu’il ne souhaitait pas se « laisser enfermer dans le débat
"mouchoir de poche" de l’intéressement et de la participation. [...] Développer l’épargne salariale dans les conditions actuelles, ce serait faire prendre encore plus de risques au salarié, ce
n’est pas l’enjeu. »
La CFDT, pour sa part, « ne souhaite pas que les salaires soient assis sur la performance de l’entreprise. Plus la partie des rémunérations assise sur la performance financière de l’entreprise s’agrandira, plus la partie fixe diminuera, c’est très dangereux. »
FO entend « défendre le rétablissement de la part des salaires dans la valeur ajoutée et n’entend pas privilégier l’épargne salariale, facteur de développement des inégalités. »
La CFTC, quant à elle demande « qu’avant que ne soient versés participation et intéressement, il y ait un accord salarial signé au moins dans les deux ou trois années précédentes »
La CFDT, pour sa part, « ne souhaite pas que les salaires soient assis sur la performance de l’entreprise. Plus la partie des rémunérations assise sur la performance financière de l’entreprise s’agrandira, plus la partie fixe diminuera, c’est très dangereux. »
FO entend « défendre le rétablissement de la part des salaires dans la valeur ajoutée et n’entend pas privilégier l’épargne salariale, facteur de développement des inégalités. »
La CFTC, quant à elle demande « qu’avant que ne soient versés participation et intéressement, il y ait un accord salarial signé au moins dans les deux ou trois années précédentes »
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