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Samedi 18 octobre 2008 6 18 /10 /Oct /2008 12:46

Prime de fonctions et de résultats

Eric Woerth a présenté, lors d’une séance de négociation avec les syndicats représentatifs de la fonction publique, une série de mesures pour la période 2009-2011. Il a proposé également la généralisation de la prime de fonctions et de résultats et l’instauration de l’intéressement collectif dans la fonction publique.

Et cette proposition, intégrée au lancement de la rémunération au mérite, n’a pas tardé à faire des émules…

En effet, la création de "primes de fonctions et de résultats", qui aura lieu l’an prochain, pour l’encadrement supérieur (administrateurs civils) l’est dès cette année pour l’encadrement intermédiaire (attachés). Elle doit en outre être étendue d’ici à 2011 à tous les agents des catégories A et B de la filière administrative.

A l’Education Nationale, ces fameuses primes ont même fait l’objet d’une bien sinistre tractation :

Le Ministre Darcos et le syndicat A et I-UNSA ont signé un marché « Primes contre postes


Il y en a qui n’ont aucune honte !


Voici la dépêche AFP du 9 octobre :

Le ministre de l'Education nationale, Xavier Darcos, a signé avec le syndicat Administration et Intendance-UNSA un accord "salarial" au terme duquel les primes augmenteront pour les fonctionnaires de son ministère, en contrepartie de postes supprimés, a-t-il annoncé jeudi dans un communiqué.

Le non-renouvellement de postes sur trois ans sera ainsi réparti: 500 en 2009, 600 en 2010 et 600 en 2011.

Les 500 suppressions de postes pour l'an prochain avaient déjà été annoncées dans le projet de budget 2009, qui les a détaillées ainsi: 120 dans l'administration centrale, 380 dans les rectorats et inspections d'académies.

"L'accord salarial pluriannuel" signé avec le syndicat Administration et Intendance-UNSA prévoit l'entrée du ministère de l'Education dans le nouveau système de primes de la fonction publique "PFR" (prime de fonction et de résultat).

"Dans ce cadre, le niveau des primes pour les catégories A, B et C sera, d'ici trois ans, aligné sur la moyenne interministérielle", selon le communiqué du ministère, qui parle d'un "effort financier sans précédent", "en contrepartie" des non-renouvellements de postes.

Par cgtup
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