Syndicat CGT des personnels de l’Université de Provence

Congés : ne laissons pas rogner nos acquis!

Mandatés par les personnels pour faire part de leurs interrogations sur les nouvelles dispositions en matière de congés et permanences, nous n'avons obtenu aucune réponse concrète lors du bureau d'université du 29 septembre.

Nous avons, au cours de ce bureau, rappelé les revendications des personnels :

Concernant les onze jours flottants, laisser la liberté aux agents de poser ces jours.

Il nous a été répondu que les litiges que pourraient rencontrer les personnels dans leur service lors du dépôt des jours de congés, seront arbitrés par le Secrétaire Général.

Concernant les permanences, nous avons demandé :

·        quels services seront concernés

·        quelles sont les périodes ouvertes aux permanences ?

·        comment seront gérés les problèmes organisationnels dans les services lors de

récupérations ?

Nous avons également souligné l’importance pour les personnels de pouvoir disposer d’un calendrier de permanences.

Le Président a répondu que l'université doit être ouverte plus de jours dans l'année et que les services géreront les permanences.

La direction ne répond pas aux inquiétudes et interrogations pourtant légitimes des personnels en laissant à la discrétion des directeurs de composantes et des chefs de services, le soin de réguler le calendrier des congés et les permanences.

Nous sommes, tout autant que le Président, attachés au service public et à sa continuité, pour autant nous contestons la décision unilatérale de la direction de modifier les modalités de prise de congés sans concertation.

Voudrait-on faire subir aux personnels, les conséquences d’une réforme sans moyens nouveaux et à postes constants dans le droit fil du dispositif de la loi Pécresse, qui n’est autre qu’un outil de démantèlement du service public d'enseignement supérieur ?

Quid des onze jours «flottants» dans un avenir à court ou moyen terme ?

C’est pourquoi nous appelons l’ensemble des personnels à signer massivement la pétition* demandant à la direction de l’Université de Provence d’ouvrir (un débat, une négociation, une concertation…) avec les représentants des personnels sur les périodes d’ouvertures de l’université et sur les modalités de prise de congés des personnels.

*nous serons sur les différents sites de l’Université pour faire signer cette pétition

Syndicat CGT ferc-sup – case 93 – université de Provence – 3 place Victor HUGO – 13331 Marseille cedex 3 -

Permanence syndicale tous les mardi matins (8h30 - 12h/30) – tel 04.91.10.60.34 – mèl cgt@univ-provence.fr

Compte rendu du conseil d’administration du 31 mars 2008

Les nouveaux statuts de l’université ont été discutés et votés au conseil d’administration de lundi dernier (31 mars). Cette discussion et ce vote au CA fait suite à la constitution d’une commission des statuts représentant les divers collèges et en leur sein les diverses sensibilités. Cette commission s’est réunie 5 fois, et a soumis une proposition au CA de lundi qui l’a discutée et amendée.

La CGT reconnaît que dans le cadre de la commission des statuts, la discussion a été riche et les différents points de vue ont été écoutés et pris en compte. Les statuts élaborés font certainement  partie des moins mauvais possibles dans le cadre de la LRU ; ils essaient d’en limiter les effets néfastes quant à la démocratie, la collégialité des différentes instances et le développement du présidentialisme (bureau et CEVU élargis par rapport à la situation actuelle, mise en place de commissions consultatives de spécialité en accompagnement des comités de sélection, réunion des trois conseils deux fois par an pour avis sur les grandes orientations stratégiques, etc.). Mais la LRU et ses décrets d’application laissaient peu de marges de manœuvre.

La CGT a participé à la commission des statuts et à son travail de limitation des dégâts, mais, foncièrement opposée à la loi LRU, a voté contre ces statuts ; ce qui ne dénigre pas tout le travail réalisé par la commission.

Les statuts ont donc été adoptés avec 4 voix contre (CGT, Sud étudiants) et 2 abstentions (UNSA). Les élections auront lieu le 15 mai pour les personnels, les 14 et 15 mai pour les étudiants.

Le vice-président étudiant a proposé une motion qui affirme l’opposition du CA de notre université à la LRU. Elle a été votée à l’unanimité moins une abstention (Sud étudiants).

La CGT a demandé à l’issue de ce CA au Président de reconsidérer la nécessité du recours à une société privée de surveillance. Cette société travaille essentiellement sur le site St Charles et à l’entrée du bâtiment de la présidence ; elle représente un coût, même s’il devrait nous être remboursé par le ministère (réponse du Président à une question que nous avons posée lors d’un précédent CA), important pour les finances publiques. Le Président a répondu qu’il avait bien entendu notre demande.