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8 mars 1910 - 8 mars 2010 : la journée internationale de lutte des femmes à 100 ans

Manifestation 18 h aux Réformés -
Inscription sur le Vieux-Port à l'aide de photophores des 5 valeurs de la Marche Mondiale des Femmes  : Egalité, Liberté, Solidarité, Justice et Paix auxquelles nous ajouterons Laïcité


9 mars : Assemblée générale des personnels - Foyer du personnel St Charles - 10 h

9 mars : Débat Réseau Université Sans Frontières
Amphi de Chimie - 18 h
avec Jean Pierre Cavalié - Responsable régional de la Cimade

Face aux crises majeures et globales actuelles : la notion d'étranger a-t-elle encore un sens ?





Mercredi 10 mars 2010 3 10 /03 /2010 22:41
http://www.e24.fr/multimedia/dynamic/00015/OCDE_469_300_15307b.jpgDans son dernier rapport "Objectif croissance", l'Organisation de coopération et de développement économiques fait le point, pays par pays, sur le suivi de ses recommandations : Coût du travail, protection de l'emploi, enseignement supérieur.

Priorités fondées sur des indicateurs


Réduire le coût minimum du travail (2005, 2007, 2009)
Recommandations : limiter les futures hausses du salaire minimum pour permettre une diminution du coût minimum du travail en termes relatifs. Parallèlement, renforcer les incitations au travail pour les bas salaires.
Mesures prises : les hausses du salaire minimum sont limitées à la revalorisation prévue par la loi depuis 2007, et le gouvernement a récemment mis sur pied une commission indépendante chargée de formuler des recommandations sur l’évolution du salaire minimum. La mise en oeuvre du revenu de solidarité active (RSA), une nouvelle prestation sociale de portée générale, pourrait améliorer les incitations au travail, mais le champ d’application du crédit d’impôt sur les revenus d’activité désigné sous le nom de « prime pour l’emploi » reste trop large.

 Réformer la législation sur la protection de l’emploi (2005, 2007, 2009)
Recommandations : assouplir les règles relatives aux contrats à durée déterminée (CDD) et, surtout, à durée indéterminée (CDI). Renforcer la prévisibilité des coûts de licenciement.
Mesures prises : la législation sur les licenciements a été quelque peu simplifiée en 2008, via l’instauration d’une possibilité de rupture conventionnelle des CDI. Un contrat plus souple à l’intention des petites entreprises, le contrat nouvelle embauche (CNE), a été abrogé en juin 2008, après avoir été jugé incompatible avec le droit international par l’Organisation internationale du travail (OIT). Les projets de création d’un contrat similaire pour les jeunes et (plus récemment) d’un contrat de travail unique ont été abandonnés.

 Réduire les obstacles réglementaires à la concurrence (2007, 2009)
Recommandations : lever les obstacles réglementaires à l’entrée dans les secteurs potentiellement concurrentiels.
Assouplir les restrictions concernant la concurrence par les prix dans le commerce de détail, l’implantation de nouveaux points de vente et l’ouverture dominicale des magasins.
Mesures prises : une nouvelle autorité de la concurrence a été mise en place en 2009. Dans le commerce de détail, les distributeurs se sont vu accorder une plus grande liberté de négociation des prix avec leurs fournisseurs, et les restrictions en vigueur en matière d’urbanisme commercial ont été assouplies quelque peu. La mise en oeuvre des directives de l’UE relatives aux industries de réseau se poursuit graduellement, ce qui réduit les obstacles à l’entrée dans ces secteurs.

Réduire l’impôt implicite sur la poursuite de l’activité à un âge avancé (2005, 2007, 2009)
Recommandations : supprimer progressivement la contribution Delalande, une pénalité imposée aux entreprises qui licencient des travailleurs de plus de 50 ans. Supprimer la dispense de recherche d’emploi accordée aux travailleurs âgés qui perçoivent des allocations de chômage, et améliorer les incitations à la poursuite de l’activité.
Mesures prises : le démantèlement progressif de la contribution Delalande est en cours, et la dispense de recherche d’emploi est supprimée peu à peu. Le nombre d’années de cotisation requis pour percevoir une retraite à taux plein a été revu à la hausse, et les incitations financières à travailler au-delà ont été renforcées ; néanmoins l’impôt implicite sur la poursuite de l’activité reste élevé.

Autres grandes priorités

Améliorer la qualité et l’efficience du système d’enseignement supérieur (2007, 2009)
Recommandations : renforcer le financement privé de l’enseignement supérieur et l’autonomie des universités.
Mesures prises : les financements publics ont été sensiblement accrus et les universités se sont vu accorder davantage d’autonomie pour la gestion de leur budget et le recrutement de leur personnel, mais leurs marges de manoeuvre restent limitées en matière de rémunération. Aucune mesure n’a été prise concernant la sélection des étudiants et les droits de scolarité.

Améliorer l’environnement réglementaire (2005)
Recommandations : simplifier la structure de la réglementation dans des domaines tels que l’administration de la protection sociale.
Mesures prises : Pôle-emploi, le nouveau guichet unique chargé de la mise en oeuvre de la politique du marché du travail, est opérationnel depuis 2009.



FRANCE
● L’écart de revenu par rapport à la moitié supérieure des pays de l’OCDE s’est creusé depuis le début des années 90 en raison d’une faible utilisation de la main-d’oeuvre, notamment les jeunes et les personnes âgées, ainsi que du nombre relativement modeste d’heures travaillées par an. L’écart de productivité légèrement positif qui caractérise la France est stable depuis deux décennies.

● Dans les domaines prioritaires, l’augmentation du coût minimum du travail (en termes relatifs) a été enrayée, les désincitations au maintien en activité à un âge avancé ont été réduites, et la législation sur la protection de l’emploi a été assouplie à la marge, mais le dualisme du marché du travail reste profondément ancré. Certains obstacles réglementaires à la concurrence ont été levés, en particulier dans le commerce de détail, et les universités se sont vu accorder davantage d’autonomie. Globalement, les réformes adoptées ont couvert un large éventail de domaines mais ont été d’une portée limitée.

● Dans d’autres domaines, certaines réformes ont eu lieu récemment concernant la fiscalité locale des entreprises, les soins de santé, les obstacles à l’entrepreneuriat individuel et l’éducation préscolaire.

Réformes économiques : Objectif croissance 2010 - Notes par pays - France

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Dimanche 7 mars 2010 7 07 /03 /2010 23:14

Najlae.jpg   Stop aux expulsions, ajoutées aux violences faites aux femmes !

 

Le 8 mars, les pouvoirs publics doivent faire revenir Najlaé.


Najlaé, jeune femme de 19 ans poursuivant ses études au Lycée Françoise Dolto à Olivet, a été expulsée vers le Maroc, au mépris de ses droits les plus élémentaires par les autorités françaises ! 


Elle demandait la protection qu’elle est en droit d’attendre pour échapper à un mariage forcé et aux coups de son frère.
Alors qu’au même moment la loi contre les violences faites aux femmes est votée en première lecture à l’Assemblée et que l’année 2010 a été déclarée grande cause nationale dans la lutte contre les violences faites aux femmes ! 


Les insuffisances de la loi consécutives aux amendements apportés par des députés de droite montrent l’ampleur des obstacles à franchir. L’attitude des pouvoirs publics illustre les résistances à vaincre.


Comme à propos de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le gouvernement ne peut se dédouaner de la responsabilité d’assurer la liberté et la sécurité et les droits des femmes.


La CGT est avec toutes les femmes, étrangères ou françaises, pour faire respecter tous leurs droits, dans l’entreprise et dans la société.


Avec toutes celles et tous ceux qui se mobilisent pour elle, le 8 mars nous exigeons le retour immédiat de Najlaé et la régularisation de sa situation administrative.


Montreuil, le 4 mars 2010

Communiqué de la CGT


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Dimanche 7 mars 2010 7 07 /03 /2010 22:17

Commentaire de la CGT : Ce qui donne un nouvel argument à Sanofi-Aventis pour continuer la mise en place de son plan social de  3000 licenciements

Industries de la santé : Vers des formations multidisciplinaires et ouvertes sur l’entreprise

Après la remise du rapport du professeur Tunon de Lara sur « les besoins actuels et futurs des industries de santé en termes de formation », la Ministre Valérie Pécresse a annoncé la création de plateformes partagées de recherche et de formations en sciences du vivant et de la santé, rassemblant industriels et universités, et d’un centre de ressources virtuel des métiers des industries de santé.
Décloisonner les cursus, professionnaliser les enseignements ou encore créer des plateformes partagées entre industriels et entreprises : telles sont les principales recommandations du rapport sur « les besoins actuels et futurs des industries de santé en termes de formation », remis, le 26 février, par le professeur Manuel Tunon de Lara, Président de l’université de Bordeaux 2, à Valérie Pécresse, Ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.

Cette mission a amené le professeur Tunon de Lara à consulter les acteurs de la communauté universitaire, des industries du médicament et des biotechnologies, et les professionnels de santé en France, en Europe et aux Etats-Unis. Pour Valérie Pécresse, le constat est « clair  », il faut « travailler davantage encore sur les collaborations entre recherche universitaire et la recherche privée. » Elle a donc annoncé la création de plateformes partagées de recherche et de formations en sciences du vivant et de la santé, rassemblant industriels et universités. Situées à proximité des zones industrielles et des pôles de compétitivité, ces plateformes devront permettre de faciliter les liens avec les entreprises.

Un centre de ressources virtuel


Le rapport du professeur Tunon de Lara conclut également à la nécessité de favoriser l’émergence de formations multidisciplinaires (médecine, biologie, sciences pharmaceutiques, ingénierie) et ouvertes sur le monde de l’entreprise. Deux «  cursus innovants  » sont cités comme exemple en la matière par Valérie Pécresse. Il s’agit de ceux des universités Joseph Fourrier à Grenoble et de Bordeaux 2, qui ont noué des partenariats avec des industriels.

La ministre a également annoncé la création d’un centre de ressources virtuel des métiers des industries de santé en vue d’établir une carte nationale des formations. La Direction Générale de l’Enseignement Supérieur et de l’Insertion Professionnelle est chargée, avec l’aide des Entreprises du Médicament (Leem), de la mise en place de ce centre dans les 6 mois. À terme, « l’objectif sera de disposer d’un outil de cartographie de ce type dans tous les secteurs industriels, au-delà des secteurs spécialisés dans les métiers de la santé » souligne le Ministère. Un point d’étape avec la communauté universitaire et les industriels devrait dresser un bilan de la mise en œuvre de ces engagements d’ici la fin de l’année 2010.

Source : Innovation

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